張衛(wèi)義和周邊幾個聽到姜小白張衛(wèi)義聊天的人都哈哈笑了起來。

眾人繼續(xù)吹噓著聊天，有人起哄讓王超和劉小妹兩口子喝一個，今年也算是團(tuán)聚了。

姜小白笑呵呵的說道：“那得感謝老子，你們兩口子敬我一個?！?

有人抱怨孩子不聽話，姜小白說直接送回建華村種地去，兩個寒暑假下來，保證乖乖的。

眾人沒有手工作上的事情，也沒有討論國際形勢和國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)問題，反而是家長里短的聊著，這要是讓別人聽了還以為就是一個簡單的家常聚會呢。

但是包間外邊，大家卻對當(dāng)前國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢有諸多的探討，行業(yè)內(nèi)幕的爆料，這種趨勢以姜小白他們所在的包間為中心，越是向外擴(kuò)散，談?wù)摰脑掝}就越是高端。

姜小白他們說家長里短的事情，再下來的高管之類的，也基本上差不多，話題離不開家人，再加上一些人脈關(guān)系行業(yè)趣事之類的。

但是越是坐的外圍，就越是談?wù)摰脑掝}高端，姜小白他們早就不需要靠談?wù)撌裁丛掝}來突出自己了，給自己的身份加持了。

第二天還是年會，所以頭一天晚上大家也沒有多喝，隔天一早繼續(xù)坐在會議室里邊開會。

首先是張衛(wèi)義對于昨天的匯報做一個匯總，指出一個子公司做的不到位的地方，做的好的地方，總體上來說，基本上都是表揚(yáng)居多，很少批評。

真的做的有什么問題，一般來說，也不會在這個場合批評，都是在姜小白的辦公室里邊罵人，這大會上基本上就是象征性的東西。

最后鼓勵大家在新的一年里邊，要繼續(xù)努力，要繼續(xù)把華青控股集團(tuán)做大做強(qiáng)，在華青控股集團(tuán)以姜小白董事長為核董事會的帶領(lǐng)下再創(chuàng)輝煌之類的。

姜小白是聽不習(xí)慣這些東西的，覺得說這些東西根本就沒有什么意義，反而讓人昏昏欲睡，和政府開大會做報告一樣。

但是公司大了，成為集團(tuán)了，有了董事會了，集團(tuán)的員工多了，你還真的就需要說這些東西，哪怕是知道很多東西是流于形式的東西，但是天天講，天天說，還是有一定效果的。

這么大的集團(tuán)，早就不是靠著個人的魅力就能夠做事的事情了，公司到了一定的程度，是依靠制度，依靠制度慢慢的形成文化，所以有時候這些形式上的東西，雖然說姜小白不愿意，但是也認(rèn)真的走著。

光是靠罵人管理的話，姜小白就是再能罵也罵不過的，一年三百六十五天，十多萬的員工，只能夠挑選幾個二級公司的負(fù)責(zé)人罵一罵。

會議室里邊一片掌聲，姜小白也跟著鼓掌，等張衛(wèi)義講完以后，話筒到了姜小白的手里。

這就是給這一次的年會做結(jié)束語的時候了，也算是姜小白在年會上的第一次講話，會議室里邊的掌聲比剛才還熱烈了幾分。_k