姜小白看著宋馨欲又止，他本來是不準備讓宋馨辭職的，準備讓投資公司的副總暫時的代理投資公司段時間的，畢竟宋馨這邊也不是太著急的。

崗位給留著就行了，宋馨是集團的元老，現(xiàn)在是因為母親生病的原因。

只要是副總暫時的把公司里邊的事情給做起來，崗位留著也沒有人會說什么的。

當然了，這個也是因為華青控股集團是姜小白手創(chuàng)立起來的，還擁有絕對的控股權(quán)，姜小白在集團的威信不用說，只要是姜小白做的決定沒有人會反對。

要是換在其他的公司里邊肯定是不可能的，下邊不知道多少人在盯著個崗位呢。

哪里能夠容忍個重要子公司負責人的位置空著留著位置。

這就是為什么女性在現(xiàn)代化企業(yè)里邊的競爭有劣勢的原因，沒談戀愛的擔心你談戀愛結(jié)婚影響工作。

結(jié)婚的擔心你要生小孩，影響工作。

可是要是結(jié)婚生完小孩，小孩也大點的，可以出來工作的，都多大歲數(shù)了，在職場上沒有了優(yōu)勢。

甚至會和社會脫軌，對專業(yè)方面失去判斷。

越大的企業(yè)競爭力度越激烈，除了國營企業(yè)，國營企業(yè)里邊的屬于那種能上不能下，還真的不好辦。

但是私營企業(yè)里邊就不講究這個資歷的問題，除了創(chuàng)業(yè)的元老，對于其他后來，基本上沒有絲的溫情。

這也是因為員工來上班本身就是沖著工資來的，其他的企業(yè)給的多，那就跳槽，加班要有加班費。

本身就是利益交換的事情，自然也就顯得有些那么不近人情，顯得有些沒有人情味。

因為這種管理的制度，本身就是從西方那邊學過來的，自然也就是那套了。

不過華青控股集團這邊雖然做的很大，引進的也是國外的企業(yè)管理制度，但是相對來說人情味更加重點，沒有像是些企業(yè)那樣。

但是宋馨現(xiàn)在是堅定了辭職，姜小白也沒有再勸了。

“行，那你回頭讓秘書遞交上來份辭職報告，然后我批準下，等阿姨什么時候病情好轉(zhuǎn)了，你有時間了，然后再回來上班?！苯“渍f道。

現(xiàn)在華青控股集團還在快速的發(fā)展中，未來還會涉及很多的行業(yè)，比如說互聯(lián)網(wǎng)之類的，有的是位置安置宋馨。

當然了，姜小白也能理解宋馨心里的想法，辭職以后就可以心無旁騖的陪著母親了，不然的話，讓人暫代，位置還留著，那就不能完全不管公司的事情。

要是完全不管公司的事情，就不是那么回事了。心里惦記著事情，結(jié)果最后可能兩頭不討好，姜小白也明白這個道理的，所以宋馨說的堅決，也就直接同意了。

宋馨點點頭，也沒有說什么謝謝之類的客氣話，干脆利索的答應(yīng)了下來。

“對了公司的股份分紅你就拿著，另外國外那邊我來安排，也算是我份心意，不要拒絕?！苯“渍f道。

宋馨也沒有拒絕姜小白的安排，只不過心里感覺暖暖的，有姜小白這么個人幫忙安排，很多麻煩的事情就不是事情了。

旁的趙心怡問道：“還有個問題啊，糖糖怎么辦？”

姜小白聞也看向了宋馨，這是個問題，放在魔都的話，那也有人看著，直接在自己家里就行，也不差個孩子，關(guān)鍵是宋馨這出國不是天兩天，不是十天半個月的，而是大半年甚至是幾年的功夫的。

糖糖放在家里這么長時間見不到媽媽肯定是不行的，原來的時候宋馨雖然說有時候也出差，但是家里有宋漢斌和宋母這個姥姥姥爺帶著，也是親人。

但是這次不樣，家里個親人沒有肯定是不行的。

但是要是帶著糖糖去花旗國，那剛剛熟悉了國內(nèi)的學校環(huán)境，去國外又需要從頭開始，而且還有語基礎(chǔ)的問題。

當然了，小孩子學習能力都強的，但是就怕?lián)Q了新的環(huán)境，到時候會有問題。

因為小孩子的性格養(yǎng)成就是這個時候。

宋馨當然也明白姜小白和趙心怡兩個人擔心什么，其實這個問題她也考慮過，要是說把糖糖的身份說出來，那姜小白就是親生父親，也是糖糖的親人。

跟著姜小白肯定沒有問題的。

但是說出來以后就沒有辦法面對趙心怡了，這也不是自己的初衷。

“沒事，我?guī)е翘侨セㄆ靽?，糖糖本來就是在花旗國出生的，現(xiàn)在只不過是回去而已。”宋馨說的輕描淡寫的，但是其中對于糖糖來說，需要面對的問題就多了。

“不行就請兩個家庭教師好了，國外這樣的情況很多，盡可能的讓孩子適應(yīng)那邊的環(huán)境?！苯“滋嶙h道。