而那些離職人員，臨走之前還在煽動(dòng)。

說(shuō)新公司那邊待遇如何，老板如何，前景如何。

留在這里的這些人，將來(lái)要是想過(guò)去，那邊無(wú)條件歡迎。

也正是因此，公司里人心動(dòng)蕩。

好在有王東剛才制定的政策，隨著留下來(lái)的管理回到各個(gè)部門，開(kāi)始對(duì)留下的員工進(jìn)行了講解。

剛才離開(kāi)的，基本都是老員工。

而現(xiàn)如今留下來(lái)的，基本都是新員工。

年輕人嘛，肯定還是有股子拼勁，想用更多的精力，來(lái)?yè)Q得更多的收入。

如此一來(lái)，雙方不謀而合。

這場(chǎng)離職風(fēng)波帶來(lái)的陰霾，不光被瞬間沖散，反而在公司之內(nèi)，凝聚起一股前所未有的拼勁！

總之，整個(gè)公司上下，就像是大病初愈，浴血重生！

而另一邊，新成立的分公司，此刻張燈結(jié)彩。

公司的選址，就在老公司的對(duì)面，也是一座商務(wù)辦公樓。

臨時(shí)租賃，整整一層，目前就是新公司的辦公地址。

能在這么短的時(shí)間內(nèi)，籌備起一家新公司，足可見(jiàn)秦浩南的實(shí)力。

辦公室內(nèi)，秦浩南，郭明，杜瑤，正在聽(tīng)著手下的匯報(bào)。

郭明在那邊有不少心腹，不等王東宣布跟秦氏集團(tuán)的合作，那些人就聯(lián)合發(fā)難。

用集體離職為借口，挑釁王東，動(dòng)搖王東的威信，離間王東和顧雨桐之間的關(guān)系。

雖然計(jì)劃最后沒(méi)有達(dá)成，但是卻依舊給王東造成了不小的麻煩。

現(xiàn)如今，那邊中層以上的管理，有一小半到了新公司這邊。

而基層員工，更是走了將近一半。