隨著孟桐的介紹，有人將相關(guān)文件，遞到了在場各級(jí)老板的手里。

孟桐說道：“向總，這是我們江北其準(zhǔn)備的《一企一策》服務(wù)方案，還請(qǐng)您過目?！?

“方案的主要內(nèi)容，是我們?yōu)橘F企業(yè)量身打造的?！?

向東流接過文件，戴上了一副近視眼鏡，一邊聽著孟桐的介紹。

這份方案，在場的其他人也都拿到了。

只不過相較于向東流，這些人全都面面相覷。

按理說這種方案，都是闡述各家當(dāng)?shù)氐恼邇?yōu)勢(shì)，從而得到企業(yè)的認(rèn)可。

可江北區(qū)的這份方案，很有意思，對(duì)于政策只是一筆帶過。

反而把更多的筆墨，用來介紹員工福利和培養(yǎng)。

這什么情況？

江北區(qū)是從哪請(qǐng)來的人，怎么如此不專業(yè)？

不談?wù)撸阍趺次赓Y？

人家是來給你培養(yǎng)人才的嗎，是給你的員工帶來福利嗎？

人家是來賺錢的！

以不從政策方面進(jìn)行解讀，反而把大部分的精力，放在員工優(yōu)待上。

這未免有些本末倒置！

一時(shí)間，不少人都在議論紛紛。

尤其是東海市里的幾位領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)開始忍不住的擔(dān)心。

畢竟這次的投資，對(duì)整個(gè)東海來說都是重中之重。

沒想到，江北竟然把這么樣的重要的任務(wù)，交給一個(gè)新手。

這要是搞砸了投資，該怎么跟搞老板進(jìn)行交談？.b