西坡.研究院！

辦公室里，周揚看著眼前的幾位院領(lǐng)導(dǎo)，心里暗暗發(fā)笑，這就撐不住氣了。

但他的臉上卻沒有露出絲毫異樣的表情，反而略帶一絲疑惑的說道：“梁老、劉院長、姜副政委...你們怎么都過來了？”

梁石略作沉默，然后說道：“周揚同志，我們過來就是想問問，那些待定的職務(wù)你是怎么考慮的？”

周揚沒有立即回答梁石的問題，而是指了指辦公室里面會客的區(qū)域說道：“這事兒有些復(fù)雜，大家還是坐下說吧！”

幾人也都沒有客氣，一同來到這邊坐了下來。

看到周揚要給大家倒水沖茶，梁石急忙說道：“別忙了，還是先說正事兒吧！”

周揚手上的動作當(dāng)即停了下來，隨后說道：“關(guān)于空缺的那些崗位，我的想法是要綜合考慮，既要看能力，也要看貢獻，必須選出最合適的人！”

這話一出，在場的眾人都有些懵了。

劉遠當(dāng)即問道：“看能力我們倒是理解，但是這貢獻指的是什么？”

周揚笑了笑說道：“貢獻就是指，這個人能給我們單位帶來多少好處！”

“好處？”

看著幾人依舊是一頭霧水的樣子，周揚當(dāng)即解釋道：“大家都知道咱們研究院是新成立的，家底子有點薄，就拿科研單位最重要的計算機來說，咱們這邊只有一臺，以前各個科室都得輪著用，忙的時候都得給各科室分配時間，為此郭亞民同志沒少和鄭愛國同志等人爭吵！”

“以前再難也只是一個研究所，現(xiàn)在卻變成了6個研究所，這就等于一下子養(yǎng)了6個兒子，而且這幾個兒子馬上就要分家了。咱們就這么點兒家底子，一個兒子都不一定夠用，分成六份兒，那肯定是啥啥都缺...”

梁石此時有些反應(yīng)過來了，突然盯著周揚說道：“你...你不會是想指望用那些空缺的職務(wù)換東西吧！”

“差不多吧，只要個人能力沒有問題，誰給單位做出的貢獻大，那些職務(wù)就給誰！”周揚道。

“這...這不合規(guī)矩吧，咱們選的是領(lǐng)導(dǎo)干部，看的不應(yīng)該是能力和威望、資歷嗎，這樣一搞不就成了價高者得嗎？”梁石皺眉道。

“有啥不合規(guī)矩的，您老覺得我們選干部的目的是什么？”周揚問道。

“當(dāng)時是為了單位更好的發(fā)展...”

“這不就得了，我們選干部就是為了讓他們來解決實際問題的，而不是搞個菩薩回來供著！”

接著周揚繼續(xù)說道：“而我們單位現(xiàn)在最大的問題就是缺乏科研設(shè)備，也缺乏有能力的科研人員，誰能解決這些問題，那位置就應(yīng)該給誰！”

此話一出，屋里的幾人都感覺腦袋暈乎乎的。

明知道他這話有問題，但又覺得很合理。

選干部上來就是給單位干活兒解決問題的，誰能解決問題就把位置給誰，沒毛??！

看到眼前這幾位都被繞進去了，周揚趁熱打鐵道：“以后咱們就是一個鍋里攪馬勺的了，都是自己人，那我今天就和大家說幾句掏心窩子的話！”

聽到這話，梁石、劉遠、黃清濤、姜成才以及楊秉義的目光都聚集到了周揚的身上，等待他接下來的話。

“咱們單位過去幾年科研項目連連突破，不管是軍用還是民用領(lǐng)域，那都是碩果累累，且每一項成果都是遙遙領(lǐng)先其他科研院所，而所有參加項目的工作者也都享受到了相應(yīng)的紅利！”

接著周揚繼續(xù)說道：“這樣說你們幾位可能沒有什么直觀的感受，這么說吧，就這么幾年的時間，咱們單位所有人的行政待遇至少都提了兩級，包括食堂顛大勺的廚子以及揉面蒸饅頭的面案師傅...”

嘶！

眾人都隱隱倒吸一口涼氣，好家伙，四年的時間讓單位所有人都提升兩級行政待遇，這真的是不得了。