兩個人對視一眼，站起身來：“我們辭職?！?

姜小白有些意外，這兩個人還真有意思。

“好，辦理手續(xù)吧。”姜小白沒有勸說一句，起身離開。張衛(wèi)義看了兩人一眼嘆了口氣。

姜小白都沒有挽留，張衛(wèi)義更加不會挽留了，兩個人辭職完全在他的接受范圍內。

兩個高層的辭職，正常來說也就是在總部這邊私底下議論一下，但是這一次卻不是兩個高層辭職這么簡單，是兩個高層辭職，剩下的總部高層全部調離總部到子公司擔任副總之類的這一級別的職務。

這對于集團總部來說就是一個天大的震動了，會議開完的半個小時之內，整個總部就已經沸騰起來了，那是傳滿天飛，說什么的都有。

眾人議論紛紛的同時也在關心著下一任領導從哪里來，各個部門的副職這下子激動了，說不定就輪上自己上了，畢竟部門的老大走了。

但是很多有頭腦的卻意識到這一次的事情不是這么簡單的，部門的老大沒有犯錯的情況被調走了，那就是姜小白不滿總部現(xiàn)在的情況。

那么總部各個部門的責任全部都在他們這些一把手的身上嗎？他們這些副職，甚至說是底下的員工就一點責任都沒有嘛？

想要升職？能夠保住現(xiàn)在的職位才是真的。

沒有想到這一點的副職開始上跳下串的活動了，想要接任這個位置，甚至雖然干的還是副職，已經開始操心整個部門的大事小情了。甚至已經以一把手自居了。

但是有些聰明的副職只是這個時候把部門的員工約束住就算完了，安靜的等待新的一把手到來，姜小白開會只是拿掉一部分人給他們騰位置，這怎么可能呢？

想想也不可能，這么大的變故，先不要想怎么從中獲得好處，還是先想想怎么能夠保住現(xiàn)在的職位吧，甚至要做好接下來職位被調整的準備。

畢竟頂頭上司都被處理了，硬生生的降級。幾個聰明的副職看著下邊的部門的員工還在亂傳謠，心里就冷笑了。

部門老大被處理了，還不趕緊做好工作，還有時間亂傳閑話，等到新領導到來，這里邊說不定就會有人被開除整頓呢。

就在高層會議開完，謠滿天飛的第二天一早，從各個子公司來的副總來到了姜小白的辦公室。

“這一次調你們過來是希望你們能夠整頓一下現(xiàn)在總部這種懈怠的風氣，同時也算是開闊你們的眼界，我就簡單的一個要求，一個月以后我要看到總部風氣的改變。

每個部門只要是你們能夠完成總部這邊的工作，那么不管開除的人數，可以達到一半甚至是三分二的程度都可以，這個尺度你們把握，完成我的要求就可以，聽明白了嗎？”

姜小白的話音不是太大，但是一群副總卻聽清楚了姜小白話語中那陰森森的，毫不掩飾的殺意。

換血的程度可以達到一半，甚至是三分之二的程度，在一個月之內，那基本上可以說就是誰不聽話就開除誰了？