方晟笑道：大家有信心,我更有壓力,不過(guò)我們會(huì)努力做到最好！順便說(shuō)一句,集團(tuán)陳董事長(zhǎng)為了表達(dá)與礦工兄弟們同甘共苦的決心,決定集團(tuán)所有人停發(fā)工資,騰出資金優(yōu)先解決礦工兄弟們的安置問(wèn)題,必要時(shí)市直機(jī)關(guān)、區(qū)直機(jī)關(guān)也會(huì)停發(fā)工資,總之礦工兄弟們安置工作一天不完成,就一天不發(fā)工資！大家散了吧,我們還要開(kāi)會(huì)呢。
唉,又提這碴兒,真是越渲染越象真的,簡(jiǎn)直被姓方綁上戰(zhàn)車(chē)了！陳則喜等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)郁悶得一塌糊涂。
方晟的話(huà)十分富有感染力,盡管八字還沒(méi)成一撇,礦工們心情卻舒暢了很多,隱隱覺(jué)得這位新來(lái)的市長(zhǎng)不簡(jiǎn)單,肯定有辦法,便低聲談?wù)撝齼蓛伤南律㈤_(kāi)。
一行人來(lái)到礦區(qū)行政大樓會(huì)議室,里面已坐了幾十名采礦業(yè)務(wù)的中層干部和技術(shù)骨干,以及四五位礦工代表。
連續(xù)開(kāi)會(huì),市領(lǐng)導(dǎo)們都有些累了,落座后先由姚勝平、蔡聲、陳則喜討論成立關(guān)停采購(gòu)業(yè)務(wù)補(bǔ)償工作小組人員名單,負(fù)責(zé)劃定補(bǔ)償條件,測(cè)算補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)補(bǔ)償相關(guān)工作。
這里陸續(xù)有市委常委打來(lái)電話(huà)通報(bào)分組討論的大方案框架,只有一家集團(tuán)同意出資而且只出15%用于安置,其它全部由市區(qū)兩級(jí)和礦區(qū)買(mǎi)單。
方晟也不辯駁,只把唐峰礦區(qū)組商談的結(jié)果說(shuō)了一遍,笑模笑樣說(shuō)詹書(shū)計(jì)強(qiáng)調(diào)唐峰是硬骨頭,現(xiàn)在硬骨頭啃下來(lái)了,軟骨頭還不是手到擒來(lái)起碼按照三分均等標(biāo)準(zhǔn),否則我不會(huì)同意！
市委常委們神通廣大,已經(jīng)聽(tīng)說(shuō)方晟硬懟陳則喜且告狀到常務(wù)副省.長(zhǎng)面前了,暗想你拉得下臉,我們都是老朋友呢！
但市長(zhǎng)已撂出話(huà)來(lái),不談不行。
十分鐘左右敲定后出去了一些人,然后姚勝平宣布會(huì)議開(kāi)始,按慣例請(qǐng)方晟做指示。
方晟看看手表說(shuō)現(xiàn)在已經(jīng)凌晨?jī)牲c(diǎn)四十分,大家都很累,所以指示就免了直入正題,各位談?wù)剬?duì)安置工作的想法,把先前形成的大方案具體化、數(shù)據(jù)化、可操作化。
集團(tuán)總經(jīng)理陳冬先介紹基本情況：
采礦業(yè)務(wù)共涉及三個(gè)部門(mén)、五支采礦分隊(duì),三個(gè)部門(mén)分別是：礦質(zhì)管理檢測(cè)中心、地質(zhì)勘測(cè)處、礦區(qū)質(zhì)量工程監(jiān)測(cè)管理處,是直接與采礦業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)且關(guān)停后面臨撤銷(xiāo)的部門(mén),其它如消防、醫(yī)療、衛(wèi)生、應(yīng)急救援、培訓(xùn)教育等還需要為中下游生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),可以保留。
三個(gè)部門(mén)的行政人員連同五支采礦分隊(duì)管理人員共509人,技術(shù)人員327人,礦工4112人。
在待安置的4948人中,經(jīng)初步評(píng)估有270人左右符合提前退休、退養(yǎng)、病退條件,這一塊請(qǐng)市委市政府會(huì)同集團(tuán)共同向省里爭(zhēng)取即可。
剩下4678人中,有國(guó)企正式編制的約1900人,這一塊用集團(tuán)的話(huà)說(shuō)要硬著陸,有條件沒(méi)條件都得消化或分流,主要構(gòu)成即行政、管理和技術(shù)人員,只有少數(shù)進(jìn)單位比較早的礦工是正式編制。
其他2778人——全是礦工,身份其實(shí)都是合同工,集團(tuán)覺(jué)得這部分人——按勞務(wù)合同里的因政策變動(dòng)或地震等不可抗力,完全有理由解除勞動(dòng)關(guān)系！
昨夜跑到省城鬧事的,今晚堵在礦區(qū)大門(mén)口的也就是這部分礦工和家屬,以及被慫恿的硬著陸人員。
因?yàn)橛仓懖⒎菬o(wú)條件,也并非一視同仁。
高枕無(wú)憂(yōu)的是三個(gè)部門(mén)行政人員。在百鐵乃至黃樹(shù),能夠進(jìn)國(guó)企是很多大學(xué)生夢(mèng)寐以求的職業(yè)方向——收入高、待遇好,工作還挺清閑。個(gè)個(gè)削尖了腦袋往里擠,找關(guān)系、走后門(mén)、遞條子、打招呼,真是八仙過(guò)海各顯神通。
進(jìn)了集團(tuán)分配崗位還有三六九等,最好的當(dāng)然進(jìn)總部,那是千里挑一,沒(méi)省領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)不可能；其次分布在各礦區(qū)的行政部門(mén)；再差點(diǎn)就是所謂下礦鍛煉,到采礦隊(duì)、車(chē)間、公司等一線(xiàn)操作三個(gè)月后轉(zhuǎn)崗為管理人員；最差的直接到三產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)企業(yè),雖然也是國(guó)企正式編制,但收入要與業(yè)績(jī)掛鉤,工作壓力很大。
既然屬于分流而且是硬著陸,意味著要服從統(tǒng)籌安排,不可以挑肥撿瘦,通常會(huì)降等安排：
即極少數(shù)行政人員充實(shí)到其它行政部門(mén)；大多數(shù)行政人員和技術(shù)人員會(huì)到車(chē)間、公司。
因?yàn)樯嘀嗌?還有相當(dāng)數(shù)量的人會(huì)安排到三產(chǎn)、服務(wù)等企業(yè),甚至面臨暫時(shí)無(wú)崗等待安置的境地。
行政、管理、技術(shù)人員如此,礦工更不用說(shuō)了,或者說(shuō)從開(kāi)始起礦區(qū)和集團(tuán)壓根沒(méi)把
他們考慮在內(nèi)。