而這些研發(fā)部的同事們呢，似乎無視了這些困難，順順利利的就拿出來了一大堆手機型號出來。

而且還不是濫竽充數(shù)，而且的確有一些改變和創(chuàng)新的新手機。

其中的小藍(lán)s1以及s2是最為典型的例子！

其外觀的設(shè)計根本不像是匆匆忙忙搞出來的。

就連那些線下渠道的部分渠道商，在無意中知道了這玩意后，也想要拿貨。

不過小藍(lán)手機乃是專供互聯(lián)網(wǎng)的品牌，為了保持獨一性，更是為了維持價格體系，威酷電子不可能把這款手機低價批發(fā)給這些線下渠道商的……但是線下渠道也不能輕易放棄。

所以徐申學(xué)給了個折衷方案，把小藍(lán)的s1稍微改一改，在威酷手機品牌里也加入這一款類似主打顏值的手機，即威酷320。

嗯，價格不便宜，批發(fā)價都要三百六十到三百八之間，比之前的j56系列老型號貴了足足幾十塊。

但是即便如此，那些渠道商也很樂意進貨一批去試一試市場的接受度，最近一個月威酷電子搞出來的新手機，下游的終端店鋪反應(yīng)都還不錯，市場接受度比較高。

這有了成功例子，他們也愿意接受威酷電子新手機的漲價……反正他們賺的都是差價，出廠價漲了，他們銷價也跟著漲，渠道利潤是絕對不會少的。

只要消費者買賬，多少錢都行！

而威酷品牌的多種微創(chuàng)新手機以及新顏值手機，還有專供電商平臺里主打年輕時尚的小藍(lán)手機，不管是哪一種都離不開研發(fā)部的高效研發(fā)！

而這種研發(fā)速度，別說其他部門的人看了驚嘆，就連研發(fā)部內(nèi)部的人都覺得很奇怪……

研發(fā)部經(jīng)理謝建勇最近一個月里，感覺自己似乎煥發(fā)了事業(yè)的第二春，不僅僅工作的時候?qū)Ｗ⒘Ω蛹?，思維更加敏捷，而且最重要的是三天兩頭就來個不錯的靈感。

尤其是操刀設(shè)計小藍(lán)s1手機的時候，基于徐申學(xué)提出來的年輕，時尚元素的設(shè)計要求，他帶著研發(fā)部的同事們一開始其實信心也不大，無非就是想著拿著以前的老方案修修改改。

但是改著改著，就不斷的融入了一些新東西，雖然都不是什么很重要的東西，但是最后匯總做出來的手機，在整體設(shè)計上卻是非常優(yōu)秀：看著就很順眼。

而且是內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加合理，以至于做出來的手機在質(zhì)量上更好。

雖然核心構(gòu)架還是公司用了一年多的老舊j56，元器件也都是老一套，但是做出來的東西感覺就不一樣……但是你要說哪里不一樣，其實謝建勇他們自己也說不上。

就感覺，更好了點

而等到進行升級小藍(lán)2s的時候，謝建勇還帶著人把用來一年多的j56的電路板設(shè)計也進行了微調(diào)，然后軟件組的人也對內(nèi)置的系統(tǒng)軟件進行了一定的微調(diào)，本來是為了適配新的屏幕以及內(nèi)存的，他們自我感覺改動也不大。

但是最后出現(xiàn)的結(jié)果卻是非常好，手機用起來明顯要比原來的s1感覺更加的流暢……

這就很莫名其妙！

這也提升了謝建勇他們的自信，打算對j56核心方案進行大規(guī)模改動，然后弄出來一個新核心設(shè)計，作為明年威酷電子一系列功能機核心設(shè)計方案的原型。

而且改進的過程也挺順的，就和現(xiàn)在這樣，謝建勇看著自己剛完成的一個相機模塊的改進設(shè)計方案，摸了摸自己半禿的腦袋，嘴邊自自語著：難道我這是厚積薄發(fā)做手機做久了后，累積到了，然后一舉突破到了更高的層次

不僅僅謝建勇有這種感覺，其實研發(fā)部里的相當(dāng)多的同事也有類似的感覺。

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