至于關(guān)志明則是有些尷尬，他確實有些鎮(zhèn)不住這個場面。

他沒有想到這些人根本沒有打算讓他好過，一點都不配合。

除了這些人之外，林夢瑤也在現(xiàn)場。

她正在教育這些人，只是看起來效果不是很理想。

畢竟實驗室主要是楊風在負責，她作為總裁主要是負責行政工作。

所以實驗室這些人對她也只是表面尊敬，內(nèi)心根本沒有把她放在心上。

尤其是風夢集團以前的員工，對于她這個總裁，根本沒有什么敬畏感。

“這是誰做的？”

楊風走了進來之后，直接開口問道。

同時，他看了一眼地上的碎紙，立刻明白了一切。

沒有人回答這個問題，但是所有人下意識地看了一眼中年白人男子。

看到這里，楊風也看向了這個中年白人男子。

他知道這個中年白人男子是誰，那就是這些外國人的領(lǐng)頭，屬于實驗室最高級別的研究員。

以前是這個實驗室的二把手，當一把手回到風夢集團總部之后，這個人就成為了一把手。

這些研究人員大部分都是聽他的話，就連工作也都是他安排的。

只不過楊風以前交給他的工作，他都安排好了，沒有出現(xiàn)問題，所以才一直沒有把他趕走。

沒有想到這一次，這個人帶頭鬧了起來。

其實就算是不問，楊風也可以猜到發(fā)生了什么事情，無非就是爭奪實驗室的權(quán)力而已。

這個實驗室之前，除了他之外，這個中年白人男子史密斯權(quán)力最大。

現(xiàn)在關(guān)志明剛剛過來，就成為了他的上司。

這種權(quán)力上的變化，讓史密斯無法接受。

所以他立刻要反抗起來，爭奪實驗室的權(quán)力。

他可以接受楊風是他的上司，畢竟楊風不但是老板，而且研究成果遠遠比他厲害。

但是關(guān)志明就不一樣了，史密斯并不認為關(guān)志明比他厲害。

他也不認為，關(guān)志明對實驗室的貢獻可以比得上自己。

所以在關(guān)志明接手實驗室的第一天，史密斯就帶人開始反對關(guān)志明的安排。

在史密斯看來，關(guān)志明上任第一天就搞砸了實驗室的進展。

同時這么多研究員都反對關(guān)志明，肯定可以讓楊風看到自己的態(tài)度。

這樣一來，楊風也只能撤走關(guān)志明。

到時候，他還是這個實驗室的最高負責人。

楊風直接問道：“這是你做的，還是其他人做的？”

其他人不敢說，那么他就直接問了。

史密斯以為用這種辦法可以吃定他，那就大錯特錯了。

如果通過自己的能力，證明自己比關(guān)志明更加出色，那么他無話可說。

但是對方用這種方式，這是他絕對不能容許的。

就算是史密斯個人能力再出色，也必須離開研發(fā)團隊。

“沒錯，這是我做的?！?

“我認為這個計劃表不科學，嚴重影響到我們的工作效率?！?

“所以我認為為了保證實驗室不受到影響，我就撕掉了這個計劃表?！?

史密斯一副理所當然地回答道。

就算是楊風過來了，他也不認為這是問題。

他認為到了最后，楊風一定會向他妥協(xié)。

然后關(guān)志明離開實驗室，不會有第二種結(jié)果。