見徐浩一副理所當然的模樣，齊博徹底啞口無。

他深吸口氣，只得苦笑著點點頭道。

“既然徐院士覺得這方案可行，那咱們就采取吧?！?

“不過……”

“我覺得咱們還是可以詢問一下幾位教授、專家們的意見。”

“集思廣益之下，或許有更好的方案也說不定？”

齊博倒不是不相信徐浩的判斷。

只是他多年的科研工作經驗在這里好像起不到什么作用。

徐浩覺得可行，他卻難以斷定。

一時之間也不好直接下結論。

穩(wěn)妥起見，還是詢問一下項目內幾位資深教授、專家們的意見為好。

畢竟倘若真的采取這樣分組作業(yè)的模式。

他們要擔負起帶領小組進行模塊工作的責任。

于情于理都應該提前知會一聲，好安排后續(xù)的具體事項。

而且拋開這些成分來說。

這樣以科研工作作為考核項目來進行選拔測試的情況。

在全世界范圍內都可以說是極為少見的。

甚至有可能開了一個先河……

面對這樣特殊的情景，以齊博這位老教授的經驗來看。

最好的辦法還是穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要貿然做決策。

聽到齊博的話語聲，徐浩轉過頭來看他一眼。

微微一笑，點點頭應聲道。

“是這個道理，畢竟最后貫徹實施的還是教授、專家們。”

“咱們可以多聽聽他們設身處地的意見！”

其實徐浩選擇分組工作的原因還有一點。

就是這樣的工作效率更高、項目進展更快。

而且以徐浩當過這么多次項目總工程師的經驗來看。

他最熟悉的還是分組進行作業(yè)的模式。

也最不容易出現(xiàn)不可控的情況。

敲定主意后。

徐浩沒有耽擱，立刻吩咐下屬通知第一項目組內幾位資深教授、專家們前來。

在這期間他也沒有閑著。

按照之前的初步構想深入研究了一下。

一定程度上完善了分組工作的各個相關事項。

不久，組內各個專家教授們趕了過來。

眼見人都到齊，徐浩開門見山的說道。

“這次緊急召開小會，是想讓大家過來討論一下咱們后續(xù)工作安排的相關事宜。”

“按照我的意見，是打算采取分組的工作模式?！?

“由你們每個人帶領一個小組分模塊進行作業(yè)，小組成員大致上是科研人員與參選人員四六分。”

“主要是要讓參選人員盡早適應咱們的項目工作，并協(xié)助科研人員進行‘智能航天艙’技術的研究?！?

“不知道大家有沒有什么更好的方案，或是對分組模式有什么建議，都可以直接提出來！”

語畢，徐浩緩緩吐出一口氣。

目光掃視一圈，只見眾多專家教授們紛紛蹙起眉頭，但神情各異。

或疑惑或茫然，還有不少人若有所思。

但是。

許久過去，都沒有任何一人開口。

看著眼前這一幕，坐在一旁的齊博嘴角微微上揚，有些忍俊不禁。

同為航天院的專家教授，在場眾人中許多都是他的同事。

甚至有幾位是他的學生。

因此，齊博對他們算是比較了解的。

其中不少人平日里都有著些許傲氣，倒也不是故意而為，只是無意識的流露。

齊博還記得。