“我們之前對(duì)徐教授的認(rèn)識(shí)太淺薄了！”

“并且總是覺得過(guò)去的必是落后的，無(wú)論方方面面，都必是我們更強(qiáng)?！?

“可現(xiàn)在來(lái)看，這個(gè)事好像不大正常啊。”

“哎，不得不說(shuō)，竟然搞成這個(gè)結(jié)果?！?

“我得說(shuō)這個(gè)狀況真是讓人大開眼界啊?！?

很多人互相對(duì)視起來(lái)，這份深深的無(wú)奈，都寫在了臉上。

“好好和前輩學(xué)習(xí)，那真是最好的選擇?！?

徐浩在這個(gè)時(shí)候的影響力，再度攀升到了新的高度！

……

天光大開方便之門，允許這些個(gè)愿意為國(guó)效力的專業(yè)人士，來(lái)此處謀取個(gè)工作。

事實(shí)上，這些高材生在哪里都能混的不差。

但天光的意義在于，他們是為國(guó)家效忠，是肯為了員工個(gè)人前途進(jìn)行投資的。

應(yīng)該說(shuō)這才是真正意義上的現(xiàn)代化大企業(yè)！

和很多掛羊頭賣狗肉，看起來(lái)好像是披著現(xiàn)代化外皮，其實(shí)不過(guò)就是落后產(chǎn)能罷了。

“真正的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，必然是一群志同道合的同志，一起為了偉大事業(yè)奮斗的組織結(jié)構(gòu)。”

“在這樣的組織結(jié)構(gòu)里，大家是真正意義上的平等?！?

“在追求個(gè)人財(cái)富的同時(shí)也追求推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，改善人類生活水平?！?

“總的來(lái)說(shuō)，這樣的美好工作環(huán)境和組織，是每個(gè)高材生所猛夢(mèng)寐以求的?！?

提起了這些事實(shí)，許多高材生感嘆無(wú)比。

“從前我們認(rèn)為這樣的理想化公司，是根本不可能存在的?！?

“就是有也不會(huì)是當(dāng)代的產(chǎn)物，畢竟資本橫行的時(shí)代，誰(shuí)要是講究公平正義。”

“講究信仰和底線，誰(shuí)就是傻子，誰(shuí)就是等待被收割的獵物?！?

很多高材生在面對(duì)現(xiàn)狀的時(shí)候，那份深深的震撼和感動(dòng)，真就都寫在了臉上。

“就目前的狀況來(lái)看，事實(shí)上最好的選擇只有一個(gè)?！?

“認(rèn)真起來(lái)，爭(zhēng)取盡可能的成長(zhǎng)，我們加入天光以后?！?

“將完全遵守和支持天光的企業(yè)文化，將行業(yè)繁榮起來(lái)?！?

高材生們并不擔(dān)心徐浩的承諾是否真實(shí)，因?yàn)樘旃庠谶@個(gè)時(shí)代就是信用的代名詞！

招募和安置工作，正在天光內(nèi)部進(jìn)行。

單位招人用工往往需要面對(duì)許多風(fēng)險(xiǎn)，這也是很多單位干著干著就沒了的根本原因。

人力成本往往決定了企業(yè)的生命長(zhǎng)度，很多企業(yè)就是無(wú)法處置好人事問題。

導(dǎo)致最終事業(yè)功虧一簣，曾經(jīng)多少原本可以給社會(huì)做貢獻(xiàn)，特別有前途的公司就是這樣沒的！

天光知曉這些弊端，也懂得人才的意義。

并沒有泥沙俱下的招入所有人，而就算是招入進(jìn)來(lái)，也必會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋P查。

最終決定將其給分配到某個(gè)崗位上去。

本來(lái)一般的公司，如果這樣安排人的話，肯定會(huì)遭遇不小的反抗。

甚至?xí)蝗藢懶∽魑?，造成輿論被?dòng)和名譽(yù)損失。

但這邊全都不存在！

相反很多人還主動(dòng)維護(hù)天光！

“天光是一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，擁有完整和高尚的企業(yè)文化。”

“每個(gè)人都在自動(dòng)堅(jiān)守這些原則，我們非常愿意為天光效力，所以接受人家的一切安排！”

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