“八卦的智能型房地產(chǎn)并不弱，而是充分吸收了阿三的失敗經(jīng)驗?！?

徐浩不由得鄭重警告。

“這些家伙野心很大，如果運氣不好?！?

“說不定就要造成驚人損耗，這不是好事?！?

“所以各位要保持戰(zhàn)略穩(wěn)定性，不要以為獲得了小小優(yōu)勢就沾沾自喜?！?

天光這邊的工作人員，長期在他身邊學習，漸漸地養(yǎng)成了克己復禮的好習慣。

其實輕喝只是短暫的高興表達，正常情況下肯定不會這樣。

大家看徐浩有些誤會了，趕緊開口解釋清楚。

“徐教授放心好啦，我們都知曉輕重的！”

“現(xiàn)在八卦在鷹醬的支持下，拿出了智能化房地產(chǎn)，想要撕碎咱們的經(jīng)濟?！?

“占領咱們的產(chǎn)業(yè)，以竊取支柱利潤，簡直是癡心妄想啊?！?

新時代的員工，都是集中了自信和知識于一身。

在面對一些挑戰(zhàn)的時候，會用頭腦去思考。

尤其天光這邊，都是社會經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識扎實的老員工。

如今八卦掀起如此大的經(jīng)濟風浪，他們又豈能真正的放松！

看眾人表現(xiàn)不差，徐浩也被勾起了興趣。

“哦？那么各位倒是說說，我們要如何對付八卦？”

別的單位的員工，或許會被領導給嚇唬住的，但天光這邊并不會。

因為這里的企業(yè)文化是人格平等，職務高低而已。

無論董事長還是基層員工，大家都是按照廠子的規(guī)章制度辦事。

真正意義上的做到了‘天子犯法與庶民同罪’！

在這樣的情況下，大家在面對一些挑戰(zhàn)的時候，往往不認可什么所謂的權威，而是認可真理！

意味著無論你在什么崗位上，只要你說的對，那么就能被采納！

否則你是董事長也沒用！

伴隨徐浩的提問，眾人還真開始各種發(fā)揮想象力。

“之前超級全自動智能住宅，已經(jīng)被提了出來，相對于八卦的產(chǎn)品。”

“我們這邊的很明顯質(zhì)量要更高些。”

“如果真的展開競爭，則必能贏的?！?

“現(xiàn)在就是生產(chǎn)效率上需要提高，但這事應該很快就會完成。”

他們說了許多產(chǎn)品的細節(jié)，以及對相關技術的思考。

徐浩安靜的傾聽著，一直到對方將話說完。

“還行，雖說在計劃上很成熟，但也不要大意了?！?

“我們這次面對的畢竟是一伙虎狼之士，如果被他們給抓住了弱點?！?

“他們可不會對咱客氣，到了那個時候，受損失的可是咱自己！”

眾多員工們紛紛對此表示了解，徐浩看眾人的確很認真嚴肅，并在該領域內(nèi)已經(jīng)很有實力。

那既然如此，就再沒話說了，將這個事暫且撂下，緊接著又開始將目光落在了弱力錨點理論上了！

“也不知道陳超這邊，是否能很快的掌握技術本質(zhì)呢？”

……

“我們的全自動智能住宅，修復了之前阿三的失敗。”