許多人看天光員工，哪怕面對技術(shù)挑戰(zhàn)，也堅決貫徹徐浩的主張。

都紛紛羨慕無比，更多的是不理解。

“大家都是干企業(yè)的。”

“但為啥感覺，天光這邊更有歸屬感啊?！?

“難道這只是一種心理暗示嗎？”

眾人都曾經(jīng)研究過管理學(xué)，并對許多技術(shù)性的東西。

堪稱達到了專家級別。

可就算將這些‘套路’給研究的再透徹，終究也是沒辦法完成工作。

這讓許多人感覺到沮喪。

并開始反思自己的學(xué)習，這些所謂的專業(yè)，到底有幾分含金量？

現(xiàn)在親眼看到，一家成功的公司模式，出現(xiàn)在眼前。

并且還在持續(xù)的創(chuàng)造價值，這對許多專業(yè)人士的沖擊影響，那是相當明顯的。

“其實說白了，想要立規(guī)矩，就要先從自己做起?！?

徐浩看眾人都比較好奇，想要知曉自己做生意，帶團隊的秘密。

他就將一些有特點的部分，分享了出去。

“你真誠、你以身作則，手下就會以此為準。”

“你的法令、你的思想和要求，就會被傳播出去?！?

“相反你只要求別人怎樣，自己從來不在其內(nèi)?！?

“那自然就會人人如此，你的所謂的法令、追求，無非只是一紙空文罷了?！?

“因為你連自己都從來沒有認真追求過，又何苦去為難別人？”

徐浩的話獲得了部分人的理解，當然對大多數(shù)人來說，還是無法理解。

“看樣子生意做大了，開始朝著文學(xué)靠攏了?！?

“可關(guān)鍵在于，你只是個普通老板罷了，何必去搞這些云里霧里的東西啊。”

“何況一旦你的雙足離開土地，飄在了空中。”

“以后還想怎樣，那簡直是難如登天?！?

“話只能奉勸到了這里，以后要如何，自己去考量好了?！?

……

天光這邊被許多沒安好心的群體，予以了批評和提醒。

只是這些平庸之輩的操作，對徐浩來說簡直是好笑。

許多聰明的公司，認真分析徐浩的分享以后。

覺得這些真的是至理名。

盡管改變自己，監(jiān)督自己，這是非常困難的一件事。

但為了公司的未來，為了給國家做貢獻。

他們愿意克服那些個不好的習慣，開始一點點做起。

盡管天光只是在嚴格要求自己。

但對整個行業(yè)乃至社會的推動、示范作用，卻早早破了圈子。

引起了更廣泛的探討和思考。

老外對于這些個文化上的變化，并沒有什么好在意。

相反還覺得這是龍國，出現(xiàn)倒退的現(xiàn)象。

“他們之前瘋狂追求gdp，最終締造了gdp奇跡?！?

“可現(xiàn)在卻是在許多領(lǐng)域開始減速，人一旦要是從惡到善，那么災(zāi)難可能就要滋生?！?

“可惜龍國不明白這個道理，不認可從前的快速成長，是以什么為代價來完成?！?

“現(xiàn)在開始朝著務(wù)虛去發(fā)展，全球那么多資本國家，全都是前車之鑒?！?

“難不成你東方大國，就能有啥例外啊?！?

吹毛求疵般的尋找龍國的短板毛病。

西方人雖說目光刁鉆，思維之中有一股惡毒外。

行動力也是比較強大。