_科研單位這邊正遭遇信任危機，軍方對國防安全的要求，已經(jīng)多次明確告知各單位。

希望他們能夠比肩鷹醬，將達到世界一流水準的裝備，盡快保質(zhì)保量的送來。

等驗收合格以后，就能夠應(yīng)征入伍，到了那個時候，相信縱然來自發(fā)達世界有些挑戰(zhàn)。

也根本無需將之給放在心上，再發(fā)生外交爭議，如無必要就不需要客氣了。

不像現(xiàn)在，如果遇到一些問題就很難解決。

很多來自民營企業(yè)的團隊，眼看著這些傳統(tǒng)合作商遲遲不能交付任務(wù)。

紛紛過來游說，說了許多讓人心花怒放的話，并提出無數(shù)讓人無法拒絕的條件。

剛開始這種行為遭受了軍方的明確拒絕，可眼看著合作不順利。

內(nèi)部就開始出現(xiàn)了些不和諧的聲音。

“既然是市場競爭，就該擇優(yōu)者上！”

“至于那些不合理，沒競爭力，尤其沒什么契約精神的單位。”

“無論曾有過多長時間的合作背景，都該按照規(guī)定自然淘汰?！?

面對這樣的論，以及越來越多的雜音，軍方不得不召開一次非正式會議。

針對這些現(xiàn)象進行討論。

很快要求放開對合作企業(yè)性質(zhì)要求的聲音，就甚囂塵上！

理由自然千奇百怪，羅鈺疆在將許多論過目一遍后。

終于知曉了情況，并在眾人的關(guān)切下，將選擇說了。

“和軍方合作的必須是國企單位?！?

“私企成分復(fù)雜，在許多涉嫌保密的領(lǐng)域無法達到標準。”

羅鈺疆的態(tài)度極為鄭重，充滿了不可改變。

“這是原則問題，是不能討論的。”

他的態(tài)度突然變的嚴肅至極！

“我也希望借助這次會議，正式宣布一下。”

“但凡涉嫌到原則問題的領(lǐng)域，一律駁回，就不要再浪費時間?！?

“這種挑戰(zhàn)原則的行為，可以視情節(jié)嚴重程度追究責任！”

很多參與探討的人傻了眼。

一旦給首長留下了壞印象，那么在升遷審核的時候就會困難重重。

畢竟普通士兵士官只需要技術(shù)過硬、背景可靠就行了。

可到了軍官這個層次，考核的標準會非常復(fù)雜廣泛。

其中最重要的一條就是，你不能讓考核人員認為不可靠。

否則無論你表現(xiàn)的再好，實力再強，也無濟于事。

這些在軍中苦熬多年，想要趁著退伍前再向前一步的軍官們。

全都被震懾住了，本來還想要規(guī)勸規(guī)勸，如今都嚇出一身冷汗。

哪還敢說半個不字啊。

事后，羅鈺疆要求眾科研人員過來說明情況！

他已經(jīng)做好了準備，如果這些家伙仍然無法按期完成任務(wù)。

則合作終止，反正國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)如此之多，他不相信這泱泱龍國。

偌大的工業(yè)體系之內(nèi)，還找不到個可用之才了！

“首長，您交代給我們的任務(wù)，終于完成了?。　?

伴隨著科研單位負責人，小跑著過來報告情況，羅鈺疆怔住。

滿臉不可思議，似乎知曉這其中肯定有不為人知的緣由。

“是誰幫了你們？”

……