“那么我們的政策就可能不貼切，不符合現(xiàn)實，甚至是失去了主次之分?！?

“如果一旦出現(xiàn)嚴重的市場波動，我們將落入下風，這不是開玩笑的事。”

天光這邊的人才，被徐浩這樣一說，頓時被震驚了！

“恩，鷹醬制造業(yè)回流的事情，我們也聽說了，不過很多同志都認為?！?

“這無非只是某人為了選票，搞出來的噱頭罷了，他們現(xiàn)在就是個爛攤子啊?！?

“此等爛攤子，簡直是搞笑，還制造業(yè)回流，忽悠誰呢？”

天光人才很快做出了表態(tài)。

“不過既然此番連許多領導都很重視，說明我們所掌握的信息，應該并不怎么準確?！?

“好吧，教授放心就好，這個事情我會迅速解釋清楚，并告知各位同事做好調(diào)整計劃的準備?！?

天光這邊因為長期從事人員培訓、嚴格的選拔機制。

使得最終能夠留下來的人才，全都是非常優(yōu)秀，故而這個時候。

當徐浩將他的想法告知，馬上就能無障礙落地，這在任何的單位都是很難想象的。

待得人才退去，匆匆去辦理這個事的時候，徐浩看向了遠方。

“鷹醬這次到底有多大決心呢？”

……

原創(chuàng)性保護這邊，許多單位待得使用以后，被其驚人的效果驚呆，紛紛提出了反饋。

“恩，天光這邊的原創(chuàng)性保護軟件，開發(fā)的還真是不錯啊，這真是讓我們都像是了科技福利?！?

許多單位現(xiàn)在提出了一些意見，也對這套軟件的先進、發(fā)達、多功能性表示贊賞。

徐浩將眾人的回信都看了，并發(fā)了公開會，征集了更多的用戶體驗信息。

他相信只有堅持收集真實的反饋，并按照這些反饋予以改進，方才能夠逐漸的發(fā)展和成熟起來。

以做到讓客戶真正滿意，讓產(chǎn)品達到真正的更好形態(tài)。

這樣的良性循環(huán)將締造一個堅不可摧的事業(yè)。

很多人在閱讀了公開信以后，對于天光這邊的售后服務表示滿意。

“恩，天光看樣子是真心做企業(yè)的?！?

“可惜這個時代，多少企業(yè)家都是畸形發(fā)展，什么采取封建制度、雇傭職業(yè)經(jīng)理人等等?！?

“反正就是失去了一個真誠概念，硬生生將生機勃勃、無限可能的企業(yè)玩沒了。”

“何必呢？如天光這樣，堅持一個政策，堅持一條路線，堅持基本原則，永遠保持奮斗精神。”

“應當說只要堅持這些基本概念，無論誰來帶領這艘大船也無所謂的?！?

“可惜啊，當代的企業(yè)人還是太稚嫩，太缺乏專業(yè)素養(yǎng)了，他們的能力也看不到這些的?！?

很多人面對這些事實，都是嘆息至極，如果現(xiàn)階段的龍國企業(yè)家們，都能夠以天光為榜樣可多好?。?

雖說原創(chuàng)性軟件，保護了國內(nèi)的原創(chuàng)環(huán)境，使得很多瀕臨倒閉的公司，以及貧困潦倒的原創(chuàng)者。

獲得了喘息之機，真就是給國內(nèi)的原創(chuàng)市場風清氣正，做出了積極的貢獻。

但要想徹底的肅清市場余毒，使得原創(chuàng)市場做大做強。

現(xiàn)任這還有一段，相當漫長的道路要走啊，這就不是簡單的事！

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