“我們之前對徐教授的認(rèn)識太淺薄了！”

“并且總是覺得過去的必是落后的，無論方方面面，都必是我們更強?！?

“可現(xiàn)在來看，這個事好像不大正常啊?！?

“哎，不得不說，竟然搞成這個結(jié)果?！?

“我得說這個狀況真是讓人大開眼界啊?！?

很多人互相對視起來，這份深深的無奈，都寫在了臉上。

“好好和前輩學(xué)習(xí)，那真是最好的選擇。”

徐浩在這個時候的影響力，再度攀升到了新的高度！

……

天光大開方便之門，允許這些個愿意為國效力的專業(yè)人士，來此處謀取個工作。

事實上，這些高材生在哪里都能混的不差。

但天光的意義在于，他們是為國家效忠，是肯為了員工個人前途進(jìn)行投資的。

應(yīng)該說這才是真正意義上的現(xiàn)代化大企業(yè)！

和很多掛羊頭賣狗肉，看起來好像是披著現(xiàn)代化外皮，其實不過就是落后產(chǎn)能罷了。

“真正的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，必然是一群志同道合的同志，一起為了偉大事業(yè)奮斗的組織結(jié)構(gòu)?！?

“在這樣的組織結(jié)構(gòu)里，大家是真正意義上的平等?！?

“在追求個人財富的同時也追求推動社會進(jìn)步，改善人類生活水平?！?

“總的來說，這樣的美好工作環(huán)境和組織，是每個高材生所猛夢寐以求的。”

提起了這些事實，許多高材生感嘆無比。

“從前我們認(rèn)為這樣的理想化公司，是根本不可能存在的?！?

“就是有也不會是當(dāng)代的產(chǎn)物，畢竟資本橫行的時代，誰要是講究公平正義?！?

“講究信仰和底線，誰就是傻子，誰就是等待被收割的獵物?！?

很多高材生在面對現(xiàn)狀的時候，那份深深的震撼和感動，真就都寫在了臉上。

“就目前的狀況來看，事實上最好的選擇只有一個?！?

“認(rèn)真起來，爭取盡可能的成長，我們加入天光以后?！?

“將完全遵守和支持天光的企業(yè)文化，將行業(yè)繁榮起來?！?

高材生們并不擔(dān)心徐浩的承諾是否真實，因為天光在這個時代就是信用的代名詞！

招募和安置工作，正在天光內(nèi)部進(jìn)行。

單位招人用工往往需要面對許多風(fēng)險，這也是很多單位干著干著就沒了的根本原因。

人力成本往往決定了企業(yè)的生命長度，很多企業(yè)就是無法處置好人事問題。

導(dǎo)致最終事業(yè)功虧一簣，曾經(jīng)多少原本可以給社會做貢獻(xiàn)，特別有前途的公司就是這樣沒的！

天光知曉這些弊端，也懂得人才的意義。

并沒有泥沙俱下的招入所有人，而就算是招入進(jìn)來，也必會嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋P查。

最終決定將其給分配到某個崗位上去。

本來一般的公司，如果這樣安排人的話，肯定會遭遇不小的反抗。

甚至?xí)蝗藢懶∽魑?，造成輿論被動和名譽損失。

但這邊全都不存在！

相反很多人還主動維護(hù)天光！

“天光是一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，擁有完整和高尚的企業(yè)文化?！?

“每個人都在自動堅守這些原則，我們非常愿意為天光效力，所以接受人家的一切安排！”

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