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天光這邊的技術(shù)研發(fā)部，內(nèi)部探討的極為熱鬧。

許多人都是嘆息。

“難道說前路真就這樣茫然？本來挺好的事。”

“結(jié)果卻硬是給你敗壞心情，我能理解許多同事只是來混口飯吃?！?

“他們沒啥職業(yè)規(guī)劃，也不想升職加薪，只是混到退休而已?！?

“可這事并不那么簡(jiǎn)單，社會(huì)是個(gè)大森林，國(guó)家更是徐浩每個(gè)國(guó)民的共同奮斗才能富裕強(qiáng)大。”

“你也混日子，他也混日子，最終豈不是要給自己混沒了？”

“要知道那些潛伏在森林深處的豺狼們，可沒那么好心?！?

“一旦你露出弱點(diǎn)，這些個(gè)家伙就會(huì)撲過來，將你給撕碎的啊。”

技術(shù)部還是有相當(dāng)多的人，報(bào)以正統(tǒng)的思想。

“不要悲觀，更不要片面的強(qiáng)調(diào)困境，我看許多同事還是好的?！?

“他們只是需要引導(dǎo)，熏陶，并且健全我們的價(jià)值體系?！?

“我相信沒人不希望自己的生活變美好，但事實(shí)上，許多同事在很早前喪失了機(jī)會(huì)?！?

“強(qiáng)求某些偉光正的目標(biāo)，只不過是給人的感覺熱血沸騰罷了?！?

“真正的發(fā)展從來都要完善制度，從細(xì)節(jié)入手，做好具體的事。”

“好高騖遠(yuǎn)的結(jié)果就是到處碰壁，類似的情況在從前多次發(fā)生。”

“所以我們最好還是要保持冷靜。”

內(nèi)部的探討，總的來說還是框架內(nèi)進(jìn)行。

一番心理疏導(dǎo)以后，許多熱心腸的工作人員，紛紛點(diǎn)頭表示認(rèn)同。

“事實(shí)就是這個(gè)樣，只是之前徐教授的期待太沉重了?！?

“我們這些人想要滿足教授的期待，所以多少有些心態(tài)浮躁了?！?

“接下來我們會(huì)自我批評(píng)，并調(diào)整工作的方式方法。”

“爭(zhēng)取用更合理，更有價(jià)值的方式，去完成這些工作?！?

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)眾人全都是有著自我反省的優(yōu)點(diǎn)，并且還能做到實(shí)事求是。

這樣的特點(diǎn)，贏得了上級(jí)的信任。

芯晶產(chǎn)業(yè)是發(fā)展機(jī)械智能產(chǎn)品的基礎(chǔ)，因?yàn)闆]有一個(gè)健全成熟的‘電子大腦’。

所謂的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，也只是收割的噱頭罷了。

“未來我們要加大對(duì)芯晶產(chǎn)業(yè)鏈，全面的技術(shù)提升，和效能挖掘?！?

天光這邊的技術(shù)人員，對(duì)于該產(chǎn)業(yè)還是相當(dāng)有信心。

“也希望來自全社會(huì)的相關(guān)企業(yè)，能積極的參與其中?！?

“我們始終堅(jiān)信，眾人拾柴火焰高的基本道理。”

“認(rèn)為只有全行業(yè)繁榮，該產(chǎn)業(yè)才能做大做強(qiáng)?！?

許多龍國(guó)內(nèi)部的企業(yè)，獲得了優(yōu)先合作的特權(quán)。

這讓許多國(guó)際上看到了潮流的企業(yè)，對(duì)此紛紛抗議。

“龍國(guó)應(yīng)該秉持最基本的平等原則，允許外國(guó)企業(yè)進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)行列，而不是搞關(guān)門主義！”

“如果你們需要什么條件，可以明確告知！”

“要是國(guó)外的企業(yè)無法滿足這些條件，那我們也認(rèn)可結(jié)果！”

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