可沒(méi)想到，安江還是將考核條例發(fā)布出來(lái)了。

而等到翻閱完考核條例后，有人松了口氣，有人則是面色凝重。

松了口氣則是因?yàn)?，考核條例并沒(méi)有一開始時(shí)傳得那么離譜，說(shuō)要馬上來(lái)個(gè)大摸底，對(duì)存在問(wèn)題的干部就立刻清理出隊(duì)伍，進(jìn)行辭退，而是制定了三步走計(jì)劃，先進(jìn)行誡勉談話，再進(jìn)行處分警告，拒不改正者，開除出公務(wù)員隊(duì)伍。

雖然說(shuō)結(jié)果相同，但至少還給人了改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，不是一刀切。

至于面色凝重的那些人，則是意識(shí)到，安江這是要?jiǎng)诱娓竦?，真要砸別人的鐵飯碗，不僅如此，考核條例中更是具體化了許多考核措施，明顯是經(jīng)過(guò)深思熟慮，對(duì)考核進(jìn)行了多重監(jiān)督制度，用規(guī)章化來(lái)取代人為主觀因素，讓制度來(lái)取代人治。

這也就意味著，過(guò)往溜須拍馬來(lái)在考核中獲得評(píng)優(yōu)評(píng)先的難度將會(huì)大幅提高，真正撲下身子辦實(shí)事的干部，則會(huì)迎來(lái)前所未有的黃金時(shí)期。

不僅如此，考核條例中，更極大強(qiáng)化了紀(jì)委監(jiān)委的權(quán)責(zé)，諸多考核都是由紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行主導(dǎo)，同時(shí)更是在考核條例中強(qiáng)調(diào)了同級(jí)監(jiān)督制度，尤其是對(duì)一把.手的監(jiān)督制度。

規(guī)范重大決策權(quán)，防止決策“一堂”；規(guī)范選人用人權(quán)，防止用人“一句話”；規(guī)范財(cái)務(wù)管理權(quán)，防止用錢“一支筆”；規(guī)范資源處置權(quán)，防止物資“一手抓”，以“一把.手”權(quán)力清單等制度建設(shè)，發(fā)揮治本之效。

甚至，在制度中直接點(diǎn)明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣紀(jì)委書記監(jiān)督縣委書記！

這一點(diǎn)兒，是誰(shuí)都沒(méi)有想到的。

因?yàn)椋步扔谑墙o他自己的身上，也套上了沉重的鐐銬！a