只是，躺下去后，高玉蘭愈發(fā)覺得，家里真的再需要一個小保姆了。

她一個人，伺候不動了啊。

只是不知道，剛剛那個秘書的夫人愿不愿意。

但高玉蘭明白，安江八成是不愿意的，畢竟在操守這方面，安江的底線雖然不高，但還是有底線的，不會輕易去招惹跟他無冤無仇之人的老婆，尤其是下屬的老婆。

......

接下來的幾天，安江便開始在瑯琊縣內(nèi)大刀闊斧的開展起了一件事一次辦、跑一次辦所有事、一網(wǎng)通辦的工作作風(fēng)提升改革活動。

他強調(diào)，政府工作人員，尤其是面對群眾、企業(yè)的辦事窗口，要擺脫官本位思想，要拿出做服務(wù)員的覺悟，對于老百姓和投資客商的需求，一定要盡快辦理，絕不能出現(xiàn)踢皮球、打太極，故意設(shè)置門檻，降低辦事效率的情況。

同時，責(zé)成縣紀委成立專項暗訪小組，不定期不定時對相關(guān)單位開展暗訪服務(wù)，對發(fā)現(xiàn)問題的單位，及時進行整改，對于整改后不到位的單位，要結(jié)合干部考核條例進行處理，對于積極主動、協(xié)同高效的單位給予相應(yīng)獎勵，營造正面導(dǎo)向。

同一時間，縣紀委聯(lián)合縣委組織部以及外部技術(shù)評級機構(gòu)開展的技術(shù)崗位技能考核，也正式拉開了帷幕！

消息一出，瑯琊縣諸多技術(shù)崗位的工作人員立刻噤若寒蟬，尤其是那些當初走蘿卜崗進來的干部，更是緊張的瑟瑟發(fā)抖，雖然開始瘋狂的惡補相應(yīng)知識，臨陣磨槍，希望能夠有一個蒙混過關(guān)的機會。

還有一些人，更是開始到處找關(guān)系，希望調(diào)離現(xiàn)在的崗位，擺脫考核，或者是想弄清楚安江是找的哪家技術(shù)評級機構(gòu)，看是否能想想辦法，提前從對方手中知曉題目，做好準備。

他們知道，安江可不是之前的那些領(lǐng)導(dǎo)，如果技術(shù)考核不過關(guān)，卻在相應(yīng)的職位上，那么，只怕不僅僅是接受培訓(xùn)，提升職業(yè)技能那么簡單，安江更會查一查在他們在技術(shù)能力不合格的情況下，是怎么進入的相應(yīng)崗位！

到時候，不知道多少人頭頂上的官帽子將要不保！s