滄?；蕪S勞動(dòng)服務(wù)公司，成立于1980年。

成立的初衷，就是為了安置全廠近200名待業(yè)青年。

70年代末至80年代中期，待業(yè)青年問(wèn)題都是困擾各級(jí)政府的大問(wèn)題。幾千萬(wàn)血?dú)夥絼倕s又無(wú)所事事的年輕人在社會(huì)上游蕩，產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素可想而知。

為了穩(wěn)住這些年輕人，各地紛紛采取措施，給年輕人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

待業(yè)青年是一個(gè)城市概念,農(nóng)村年輕人是不存在待業(yè)的，因?yàn)榉N田的人手永遠(yuǎn)都是不嫌多的。

城市年輕人就業(yè)，不外乎進(jìn)入第二產(chǎn)業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)。

第二產(chǎn)業(yè)就是工業(yè)，發(fā)展工業(yè)需要有機(jī)器設(shè)備，要有原材料，這都不是能夠憑空變出來(lái)的,所以通過(guò)第二產(chǎn)業(yè)來(lái)安置待業(yè)青年,難度很大。

指望不上第二產(chǎn)業(yè),就只能靠第三產(chǎn)業(yè)，也就是服務(wù)業(yè)。服務(wù)業(yè)基本上不需要啥固定資產(chǎn)，有一雙手就可以干服務(wù)業(yè)。

比如擺個(gè)大碗茶攤子，有張桌子，有個(gè)燒水壺，再加上幾個(gè)粗瓷碗，就可以營(yíng)業(yè)了。一個(gè)攤子能夠安置七個(gè)大小伙子，有負(fù)責(zé)挑水的，有負(fù)責(zé)燒水的，有管泡茶的，有管端茶的，大家都有活兒干，就不會(huì)去惹是生非了。

正因?yàn)榇?，所以各地安置待業(yè)青年的機(jī)構(gòu)，都叫勞動(dòng)服務(wù)公司，也可以叫“三產(chǎn)”，這個(gè)詞在有些單位甚至一直用到了21世紀(jì)。

滄?；蕪S的勞動(dòng)服務(wù)公司,也是這樣的三產(chǎn)公司。公司的業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)廠里的各種服務(wù)業(yè),像打掃廠區(qū)衛(wèi)生、種樹(shù)種花種草、夏天賣冰棒、冬天看澡堂——“看”字發(fā)平聲哈。

趕上廠里有緊急生產(chǎn)任務(wù)，人手不夠的時(shí)候，也會(huì)調(diào)勞動(dòng)服務(wù)公司的人去幫忙，這算是勞動(dòng)服務(wù)公司最有價(jià)值的作用了。

勞動(dòng)服務(wù)公司剛成立的時(shí)候，有大約200人，其中大多數(shù)是返城的知青。后來(lái)，一部分人頂替退休的父母，進(jìn)廠當(dāng)了正式工，而又有一些人高中畢業(yè)沒(méi)考上大學(xué)，成為新的待業(yè)青年，進(jìn)入了勞動(dòng)服務(wù)公司。

這樣不斷吐故納新的結(jié)果，就是現(xiàn)在的勞動(dòng)服務(wù)公司依然是200人左右的規(guī)模，年齡跨度是15歲，最大的有31歲了，最小的是高凡這一撥，也就是今年剛剛高中畢業(yè)的，基本上是16、7歲。

化肥廠還有一撥編制外的勞動(dòng)力，是一些單職工家里的家屬,清一色都是中年婦女。這些人被稱為家屬工。原本廠里是打算同樣放在勞動(dòng)服務(wù)公司的，后來(lái)發(fā)現(xiàn)這幫人和待業(yè)青年們沒(méi)法和平共處，就單獨(dú)把她們分出去了。

高凡向鄭立農(nóng)提出想承包勞動(dòng)服務(wù)公司，是看中了勞動(dòng)服務(wù)公司的身份。

這個(gè)年代已經(jīng)允許個(gè)體經(jīng)營(yíng)了，但個(gè)人辦企業(yè)還是比較敏感的事情，像陳興泉那種，也是要掛一個(gè)隊(duì)辦企業(yè)的招牌的。

高凡想自己做點(diǎn)事情，需要有一個(gè)名義，化肥廠勞動(dòng)服務(wù)公司就是一個(gè)不錯(cuò)的名義。至于說(shuō)以承包的方式，賺到的錢要交一部分給化肥廠，高凡并不在意?；蕪S的廠長(zhǎng)是高逸平，高凡此舉，也算是肥水不流外人田了。

關(guān)于勞動(dòng)服務(wù)公司的情況，高凡上大學(xué)之前就有所了解，一是聽(tīng)高逸平說(shuō)過(guò)，二則是公司里的待業(yè)青年都是化肥廠子弟，就算沒(méi)有高凡的同學(xué)，至少還有高敏的同學(xué)吧？

再說(shuō)，他的表侄寧默也在勞動(dòng)服務(wù)公司，這廝與高凡的關(guān)系還是挺不錯(cuò)的，屬于屢屢被高凡賣了還美滋滋地幫高凡數(shù)錢的那種鐵桿粉絲。