“怎么，對我沒信心？”

高凡看著眾人，笑吟吟地問道。

眾人皆不吭聲，這畢竟也是一道送命題，大家覺得還是保留沉默的權利好。

高凡說：“其實如果有人對我沒信心也無妨。我跟廠里已經(jīng)說好了，勞動服務公司來去自由。想跟著我干的，就留下來,我保證大家未來能夠大口喝酒，大塊吃肉。

“不想跟我干的，廠里可以把他們轉到家屬工那邊去，另外成立一個三產(chǎn)公司，叫什么名字無所謂，還是按現(xiàn)在的規(guī)矩，一個月發(fā)十幾塊錢,旱澇保收。”

原來還有這樣的安排？

眾人都暗暗嘆服。

還是有個當廠長的老爹爽啊，兒子承包個勞動服務公司，老爹直接讓廠子給托底了。

愿意跟高凡干的，就留下，以后給高凡做牛做馬，也別抱怨。

不愿意干的，那就轉到家屬工那邊去，和那些中年婦女為伴。

高凡說得好聽，轉到家屬工那邊去的，待遇不變，還是現(xiàn)在的每月十幾塊錢。但大家心里卻另有一個盤算，那就是高逸平會不會給他們穿雙小鞋呢？

你不信任我兒子，不跟我兒子干，還想在我手里拿錢。老子的錢是那么好拿的嗎？

這事，連個講理的地方都找不著。大家誰不知道，前兩天廠里來了個部領導，連縣里的一干領導都屁顛屁顛跑來聽指示了。這個部領導親自為高凡撐腰，大家還指望能上哪去說理？

“小凡……經(jīng)理，你說留下來就能夠大口喝酒、大塊吃肉，你能保證嗎？”莫秀紅怯生生地問道。

她就算是再遲鈍,這會也從場上的氣氛中感到壓力了。她這才意識到，眼前這個小屁孩，并不是和自己一樣的化肥廠子弟，他是被領導欽點的勞動服務公司經(jīng)理，是管著自己的工資的，自己還真不能一口一個“小凡”地叫著。

高凡看看大家，抿嘴一笑，說道：“在座的各位，其實都是我的大哥大姐了。我說句糙話，如果不是為了咱們廠的興衰，我有必要放著好好的大學不上，跑回滄塘這個鳥不下蛋的地方來嗎？

“你們也聽說了，我是跟著化工部的鄭部長一起回來的。如果我只是想給自己謀個前途，憑著我和鄭部長的交情，在哪個大機關里找不到一份事情做？”

“是啊，所以，高經(jīng)理,你跟大家說說,你到底想怎么做，我們肯定是跟著你干的,但是，你如果能夠先給我們交個底，我們不也更踏實一點嗎？”

一位名叫張慶的青年用盡可能諂媚的語氣說道。他今年28歲了，是在農(nóng)村當了多年知青回來的，屬于被社會磨平了棱角的那種。

勞動服務公司里的待業(yè)青年分成了十幾個團伙，張慶帶領的這個團伙，屬于主打裝乖賣萌套路的，對領導唯唯諾諾，看上去軟弱可欺，但實際上得到的好處卻不少。

畢竟，領導也需要樹幾個聽話的典型來給大家做榜樣，張慶他們這些人，正好就是這樣的典型，領導總得給他們一些好處吧。

這也算是一種生存智慧吧。

高凡看了張慶一眼，并不急著回答他的問題，而是轉頭看向席上的眾人，問道：“各位有沒有不想留下的？如果不想留下，咱們好說好散。今天這頓，就算是小弟我給你們的送行飯，明天開始，你們就到后勤那邊去報道。

“如果大家愿意留下來，那么從現(xiàn)在開始，咱們就是一個團體了。等到干起來之后，如果再想離開，我擔心家屬工那邊也不見得會接受你們了?！?

“這……”