隨后，她跟著黃秘書一起上了車。

一上車，柳語彤就感覺氣氛有些不一樣。

正常情況下，領(lǐng)導出行都是有專職司機的，可現(xiàn)在司機卻是由黃秘書代開，真正的司機已經(jīng)被另外安排先行離開了。

坐在后座的領(lǐng)導是一位五十歲左右的中年男人，和柳語彤印象中那些領(lǐng)導的形象不太一樣，他的體型偏瘦，略顯強硬。

柳語彤剛上車，領(lǐng)導什么都沒說，直接讓秘書開車。

領(lǐng)導不說話，柳語彤自然也不會隨便開口，少說少錯，無論什么時候，都不能輕易得罪領(lǐng)導，要是不小心惹得對方不高興，那麻煩可就大了。

她坐在座位上，表面上鎮(zhèn)定自若，心里卻在不停地盤算著領(lǐng)導喊她來的目的。

就在她百思不得其解的時候，領(lǐng)導終于開口了。

開始問她一些常規(guī)的問題。創(chuàng)業(yè)感覺怎么樣，困不困難啊，等等，比較官方的問題。

當然，還問了下萬龍會的發(fā)展情況，尤其是當他聽說萬龍會的員工即將突破千名后，點了點頭，眼中閃過一絲意外。

萬龍會的核心成員雖然只有一百多人，可算上其他員工加上外圍成員，人數(shù)差不多就大幾百人了。

等徹底接手了明城超市，就會直接破千人了。

很正常。

按照她的規(guī)劃，每家2000平以上的超市需要配備100名員工，實行兩班倒制度，11家超市就不低于1000人。再加上物流、餐飲等其他業(yè)務，到明年年初，萬龍會的總?cè)藬?shù)很可能會突破2000人。

屆時，核心成員也將擴充到200人左右。

柳語彤預估的核心成員比例就在10比1左右，不能太低，太低讓人覺得進核心太容易，沒上進心。

也不能太高，太高就會讓人失去加入核心的動力。.b