早晚會(huì)追逐上天光的腳步，并和這家最具有時(shí)代魅力的企業(yè)，并肩作戰(zhàn)！

……

徐浩這邊看著天光內(nèi)部，針對(duì)社會(huì)輿論的許多探討以后。

不由得含笑點(diǎn)頭。

“教授啊，我們的表現(xiàn)還行吧？”

一些科研工作者們，抽空和徐浩聊天。

眾人其實(shí)都挺心疼他的。

畢竟許多原創(chuàng)性工作，就是再大的科研工作者，他們也很難做出成績(jī)來(lái)。

縱然強(qiáng)行的投入時(shí)間精力，最終做出來(lái)的成果也不像樣。

反倒是不如徐浩這種天賦怪，只要稍稍的思考，其成果質(zhì)量就比許多人幾年的成果還強(qiáng)！

但能者多勞，他在天光的工作量，那也是有目共睹的。

無(wú)數(shù)人都在這樣的情況下，對(duì)徐浩予以敬重。

并都在以各自的方式，盡量不打擾他的為他創(chuàng)造休息機(jī)會(huì)。

無(wú)論是腦力還是體力放松，眾人都覺(jué)得很有必要。

“哈，表現(xiàn)的相當(dāng)好，應(yīng)該好好保持下去?！?

徐浩將他們的交流內(nèi)容，大抵看了一遍，對(duì)于這樣的表現(xiàn)格外滿意。

“那么還有什么需要改進(jìn)的嗎？”

眾人發(fā)現(xiàn)徐浩心情不錯(cuò)，也跟著高興。

畢竟平時(shí)開(kāi)會(huì)，徐浩很難有真正開(kāi)心的時(shí)候。

總會(huì)在不經(jīng)意間就將許多問(wèn)題發(fā)現(xiàn)，并急需解決。

現(xiàn)在眾人反過(guò)來(lái)，也能逗一逗他，這的確是很良好的互動(dòng)。

“天光現(xiàn)在的許多科研項(xiàng)目，其實(shí)是非常先進(jìn)有潛力的。”

“如果好好發(fā)展，未來(lái)必有大前途，如果開(kāi)發(fā)的好了。”

“大概率不會(huì)出現(xiàn)狼狽情況，這次高盧雞過(guò)來(lái)搞競(jìng)爭(zhēng)?！?

“他們是水平不太行，故而才在競(jìng)爭(zhēng)中失敗，所以這個(gè)事情不具備參考性?！?

眾人讓徐浩表達(dá)，那他不會(huì)藏著掖著。

自然要將發(fā)現(xiàn)的危機(jī)，全都給說(shuō)出來(lái)。

并希望眾人在以后的工作中，能夠予以改正。

很多人互相對(duì)視，都有些無(wú)奈，這才剛剛的輕松些，結(jié)果就又來(lái)事了！

當(dāng)然眾人也都很清楚，當(dāng)徐浩開(kāi)始提出意見(jiàn)的時(shí)候。

最好不要與他瞎犟，這樣的話盡快發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以后，就可以比較好的解決掉了。

否則的話，一旦出現(xiàn)不對(duì)頭的時(shí)候，還想著去解決，簡(jiǎn)直比登天還難！

“一切以教授的要求為準(zhǔn)！”

……

天光這邊上下級(jí)的交流，非常輕松愜意。

不像是許多單位那樣，領(lǐng)導(dǎo)和基層員工，好像永遠(yuǎn)隔著一層無(wú)形的隔膜。

誰(shuí)想要更進(jìn)一步，都會(huì)被冰冷刺痛。

徐浩的真誠(chéng)和坦白，成為了最好的催化劑。

催發(fā)出員工們的信任和真情實(shí)感。

使得單位環(huán)境更為的融洽和諧。

“接下來(lái)在平臺(tái)和準(zhǔn)弱力場(chǎng)的技術(shù)上，加深研究?！?

徐浩可不是泛泛而談，他必須要拿出具體的東西，才能讓人相信。

眾人頓時(shí)覺(jué)得壓力極大！

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