楊鑫聞愣了下，這才反應過來。

大小姐說的好像沒毛病啊。

他們?nèi)f龍會是什么公司，還真不是你想來就來想走就走的。

他自己不就是活生生的案例么。

想到這里，楊鑫瞬間有了底氣，整了整西裝領口，目光灼灼地望向正在生鮮區(qū)巡視的店長姚芊珊。

這女人大概二十七八歲左右，留著干凈利落的短發(fā)，穿著職業(yè)裝，人特別精神。

從這些日子以來的觀察，楊鑫對這家超市的管理可謂是心服口服，就這種特殊的模式還有員工的精神面貌，在全國都是首屈一指的。

能在這樣的企業(yè)里當上店長，能力是絕對沒問題的。

楊鑫通過多方打聽，對這里的店長的收入也有了個大概的了解，差不多七千左右的月薪，聽起來普普通通，可這是在繳納完五險一金和稅的到手收入，要是把稅前工資和五險一金都算上，這待遇差不多能媲美普通人的一萬多月薪了。

而且，這可是在三線城市，消費水平本身就偏低的地方，哪怕那些一線城市的店長也未必能有這么高的收入，要是再算上年終獎金和利潤分成，店長的年收入，跟他之前在明城當副總時的收入相比，也差不了太多。

要知道，他曾經(jīng)好歹也是公司副總，職位本身就比店長高不少，還有明城商貿(mào)的規(guī)模，也比他們這超市規(guī)模更大的，分店也更多。

對比更直觀點，明珠城也同樣是三線城市，兩個地方的消費水平差不多，明珠城那些超市店長的工資，普遍才三到五千，和這里的店長相差很多。

除了員工的工資高，福利好外。

更夸張的是，這家企業(yè)下的超市每周都會閉店一天，連過年這種黃金時間都會休息。