柳語彤與一眾高管用吃飯后，就和余欣、李小慧一起坐車回學校。

她們?nèi)サ倪@家漁悅坊分店，雖說開業(yè)沒多久，可無論是服務流程還是菜品質量，都不比老店差哪去。

從這里也能看出，漁悅坊的餐飲連鎖事業(yè)算是真正步入了正軌。

余欣在管理方面的能力和天賦還是很強的，特別是經(jīng)過前面的歷練，成長速度非常快。

開始柳語彤并沒有打算讓余欣直接接手飯店項目的管理，她考慮過外招的專業(yè)管理人員。

可經(jīng)過一番權衡后，還是選擇了余欣。

經(jīng)過評估，外招的管理人員，經(jīng)驗和能力是夠的，只不過在理解和貫徹萬龍會的理念上還是差點意思，仍然使用著普通職場的管理模式。

與她一手培養(yǎng)起來的余欣相比，余欣明顯更有潛力也更優(yōu)秀上限也更高，還能完美執(zhí)行她的商業(yè)理念。

所以，柳語彤果斷提拔了余欣，讓外招的經(jīng)理協(xié)助她工作。

三個女孩坐在邁巴赫里，嘰嘰喳喳地聊個不停。

和李小慧比起來，余欣的上下級觀念更明顯，這或許與她的性格有關。

即便她和柳語彤是高中同學，也是萬龍會的元老之一，可她始終覺得應有的界限和尊敬不能少，這種尊敬更多體現(xiàn)在實際行動中。

李小慧相對就活潑很多，她對柳語彤的尊敬，完全就是掛在了嘴上。

“語彤姐，你好厲害呀......”

“語彤姐，為啥我沒你這腦子呢......”

“語彤姐，.........”

不過總體而，作為萬龍會目前核心高管中僅有的兩位女性，她們?nèi)酥g的私人關系還是非常好的。